- Много людей юридически неграмотны - я не исключение. Работал на заводе,
задержка по зарплате была почти 3 месяца, уволился, забрал трудовую.
Прошло более 2 недель, а расчета я так и не выпросил. Как грамотно
обратиться в суд и какой суд? И реально ли это сделать без денег?
-В соответствии со ст. 47 Кодекса законов Украины о труде (далее
КзоТ) собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения
выдать выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку
и произвести с ним расчет в сроки, указанные в ст. 116 КЗоТ Украины.
Согласно ст. 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата
всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации,
производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не
работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего
дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О
начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник
или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед
выплатой указанных сумм.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при
увольнении, собственник или уполномоченный им орган , в любом случае,
обязан в указанный в данной статье срок выплатить неоспариваемую им
сумму.
В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им
органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст.
116 КЗоТ Украины, при отсутствии спора об их размере, предприятие,
учреждение, организация должны выплатить работнику его средний
заработок за все время задержки по день фактического расчета.
При наличии спора о размерах причитающихся уволенному работнику
сумм, собственник или уполномоченный им орган должен выплатить
указанное в настоящей статье возмещение в том случае, если спор решен в
пользу работника. Если спор решен в пользу работника частично, то
размер возмещения за время задержки определяется органом, вынесшим
решение по существу спора ( ст. 117 КЗоТ Украины).
В соответствии с ч. 2 ст. 233 КЗоТ Украины в случае нарушения
законодательства об оплате труда работник имеет право обратиться в
местный общий суд (районный, районный в городе, городской или
горрайонный суд) по месту своего жительства , либо в суд по месту
нахождения ответчика, с иском о взыскании причитающейся ему заработной
платы без ограничения каким-либо сроком.
В соответствии со ст. 4 Декрета Кабинета Министров Украины " О
государственной пошлине" от уплаты гос.пошлины при подаче иска в суд
освобождаются истцы - работники и служащие- по искам о взыскании
заработной платы и по другим требованиям, вытекающим из трудовых
правоотношений.
Не подлежат оплате при обращении в суд и возлагаются на стороны
после рассмотрения дела судом расходы на информационно-техническое
обеспечение рассмотрения дела при взыскании заработной платы,
конпенсаций работникам, выходного пособия, возмещении за задержку их
выплаты.
ЧП «Юринформ-Крым-Сервис» Все виды юридических услуг г. Симферополь, ул. Пушкина, 17, оф. 1 тел. (0652) 701-006 8(050) 184-91-87 8(096) 259-12-31