Точно узнать, прошли ли вы собеседование, вы сможете только тогда,
когда вам официально сообщат о результате. Чтобы не терзаться в
догадках, вспомните, как проходило интервью и, следуя нашим советам,
попробуйте определить заранее, примут ли вас на работу или нет.
Живой диалог
Если в ходе интервью вам удалось наладить общение, то считайте,
вы - у цели! Когда собеседование превращается в монолог - сначала ваш,
а затем работодателя - это дурной знак. Если же беседа строилась в
форме диалога, в произвольной форме - работодатель не задавал
стандартных вопросов, а вы не отвечали шаблонными фразами, - то
собеседование удалось.
Если собеседование длилось 40 минут и больше, то вами заинтересовались.
Сравнения с идеальным кандидатом
Каждый работодатель знает, какого кандидата он хотел бы видеть на
вакантном месте. Как правило, во время собеседования менеджер подробно
рассказывает, какими качествами должен обладать претендент, что должен
уметь и знать. Если на встрече вы замечали, что работодатель невольно
проводит параллели между вами и воображаемым идеальным сотрудником, то
ваши шансы получить должность высоки. Также вспомните, давали ли вам в
ходе собеседования позитивную оценку, что также хорошо.
Поведение работодателя
Вспомните, как во время собеседования вел себя работодатель. Если он
активно реагировал на ваши ответы, включался в разговор, кивал в знак
согласия и задавал дополнительные вопросы, то он явно был вами
заинтересован. Если менеджер по персоналу давал понять, что его время
ограниченно - поглядывал на часы или демонстративно закрывал блокнот,
откладывая его на край стола, - то, по всей вероятности, он не проявил
к вам должного интереса.
Длительность интервью
Мнение о кандидате, как правило, складывается за первые 10 минут,
остальное время эйчар анализирует, подходите ли вы на вакантную
должность. Если собеседование длилось менее получаса, то это говорит о
то, что вы, скорее всего, не подошли. Если разговор длился 40 минут и
больше, то вами заинтересовались.
Знакомство с коллегами
Если работодатель представляет вас после собеседования другим
сотрудникам компании, то это очевидный признак, того, что вы, вероятнее
всего, займете вакантную должность.
Источник: alleynews.ru
|