Кодекс
законів про працю України визначає правові засади і гарантії здійснення
громадянами України права розпоряджатися своїми здібностями до
продуктивної і творчої праці. ( Преамбула в редакції Закону N 871-12
від 20.03.91 )
Психологи утверждают, что для
поддержания собственного интереса к жизни и
смены впечатлений необходимо примерно раз в пять
лет менять работу. Но даже те, кто этому правилу
не следует, все равно хотя бы несколько раз в
жизни сталкивается с проблемой поиска новой
работы.
Как правильно пройти собеседование,
чтобы работодатель решил взять вас на работу.
Собеседование с работодателями - это
важный этап при устройстве на работу. Практика
поиска и подбора кадров показывает, что в ряде
случаев, даже самые успешные кандидаты в ходе
интервью с работодателем, не всегда умело
презентируют себя.
На собеседовании в компании у Вас
теоретически могут спросить все что угодно. Но
есть вопросы, которые задаются всегда и в
обязательном порядке. На эти вопросы нужно
заранее иметь готовые ответы.
Начните свое резюме с должности, на которую
претендуете.
Следующее, что стоит указать в резюме, - это
образование. Если оно профильное, надо
непременно об этом упомянуть. Если же ваше
образование никак не связано с профессией, лучше
просто ограничиться сокращением в/о или средн.
спец.
Опыт работы. Если он у вас есть, непременно стоит
указать стаж работы в этой должности. Но если он
небольшой (менее года), лучше ограничиться фразой
"есть опыт работы".
Один из самых важных моментов - что вы умеете
делать, ваши навыки в этой работе. Постарайтесь
вспомнить все, что вам доводилось когда-то делать,
может быть, даже давно или не очень много, но о чем
вы имеете представление и что может
заинтересовать работодателя. Напишите «балансы,
налоги, оптовая, розничная торговля, услуги,
склад, валютные операции и др.» Если это важно для
работы, укажите компьютерные программы, которыми
вы владеете, пусть в несовершенстве, и непременно
знание языка. Владение языком, пусть даже на
базовом уровне, может дать вам преимущества.
Сразу следует оговориться, что единой
стандартной формы, бланка или шаблона резюме не
существует. Резюме составляется в произвольной
форме и должно содержать следующие данные:
Само по себе резюме, даже самое хорошее, никому работы не дает. Но оно
дает вам шанс выделиться в потоке информации, попадающей в компанию или
в кадровое агентство. Хорошо составленное резюме увеличивает ваши шансы
заинтересовать работодателя своей кандидатурой и получить приглашение
на личное собеседование.