Вторник, 30.05.2017, 05:39
Работа для вас в разных точках Украины и мира
Главная Регистрация Вход
Приветствую Вас, Гость · RSS
Меню сайта
Форма входа
Поиск

Дизайн для полиграфии, вебсайтов, наружной рекламы
@freeboard.com.ua


Информационно развлекательный проект. Статьи, Новости, Кроссворды, Анекдоты, Обои рабочего стола, рейтинг сайтов
каталог весь интернет

Оптиме - каталог
Каталог ценных бизнес ресурсов CATALOG.METKA.RU The Best Sites Украина онлайн Рейтинг TOP100 Адвокат Поляков Максим Анатольевич, (495) 518-7262 Ликвидация и регистрация фирм в подмосковье Нашли.com - тематический каталог сайтов, поиск мини игры: АвиаНалет, Мистер Смайл, Фэн-шуй Маджонг Полиграфия на Promotion.SU Полиграфические услуги и фирмы, оперативная полиграфия
 
Главная » Архив материалов

Как написать автобиографию


Автобиография (от гр. аutos - сам, bios – жизнь, grapho - пишу) – это описание своей жизни.

Автобиографию составляют в произвольной форме, но отдельные элементы и реквизиты должны присутствовать в ней обязательно. Все сведения о себе излагают в повествовательной форме от первого лица в хронологической последовательности (с указанием месяца и года) и таким образом, чтобы получить представление о жизни, квалификации и общественной деятельности автора автобиографии.

Существуют такие виды автобиографии: автобиография-рассказ, которую составляют в форме описания, и автобиография-докуме ... Читать дальше »

Просмотров: 1989 | Добавил: depth | Дата: 29.01.2010 | Комментарии (1)


Как заполнить строчку «Навыки», если навыков нет? «Я хороший, умный и хочу работать» – этим работодателя не проймешь. А чем проймешь? Какими подробностями растопить сердце рекрутера, когда ты впервые ищешь работу?

Что хочет работодатель
Сначала выясните, а что вообще здесь требуется уметь? Ознакомьтесь с требованиями работодателей – вы можете узнать о них из описания вакансии. Получите информацию о деятельности компании, посетите job-сайты, прочтите отзывы об этой компании. После проделанной работы приступайте к составлению резюме. Помните: резюме нужно корректировать под каждую вакансию.

Легче всего устроиться в компании, где для студентов проводят стажировки, выделяют специальные стипендии и вообще с удовольствием принимают на работу неиспорченных «ф ... Читать дальше »
Просмотров: 1193 | Добавил: depth | Дата: 16.01.2010 | Комментарии (0)

Мой основной контингент - начинающие секретари, которые еще ничего толком не знают и практически ничего не умеют. Я бы даже сказала, что они еще не доросли до «звания» секретаря. Основная моя цель - довести их до уровня хороших секретарей ресепшен, а некоторых - до уровня грамотных делопроизводителей.



Экскурс в историю

Цель, прямо скажем, благородная! Почти как «сделать мир лучше, чище и мудрее». Но вот путь в соратники и ученики, к сожалению, «тернист и долог». Сначала необходимо понять, кто такой «секретарь». Секретарь изначально - хранитель секретов. Эти граждане когда-то давно были сплошь мужчинами (когда считалось, что женщинам образование и профессия вовсе не нужны), поверенными в разного рода тайны (ведь раньше не было телефонов и приходилось вести переписку). Напри ... Читать дальше »

Просмотров: 749 | Добавил: depth | Дата: 16.01.2010 | Комментарии (1)

Уволиться и сбежать от офисного рабства на тропический остров может практически каждый. Гораздо труднее поселиться «на пляже» и при этом остаться в привычной профессии.


Анастасия Гамеза, менеджер по правам издательства деловой литературы «Манн, Иванов и Фербер», в этом году переехала из Москвы на остров Тенерифе. При этом она не уволилась из издательства, а продолжает выполнять свою обычную работу – ищет авторов и рукописи, ведет переговоры с правообладателями книг, общается с коллегами и партнерами через Интернет, оформляет и рассылает документы. Только теперь ее офис – это квартира в городе Санта-Крус с террасой, откуда открывается прекрасный вид на океан и горы. Хотя это и город с современными многоэтажками, до пляжа рукой подать. Анастасия трудится сейчас в основном в интеракт ... Читать дальше »

Просмотров: 432 | Добавил: depth | Дата: 16.01.2010 | Комментарии (0)

По данным ученых из Университета Мичиган (США), красивые клерки зарабатывают на 5% больше своих менее эффектных коллег, а «середнячки» – на 9% больше откровенно некрасивых сотрудников. Психологи отмечают, что эта тенденция актуальна для всего мира, особенно в период кризиса. Соперников примерно одного профессионального уровня на собеседованиях полно, так что кадровикам приходится изобретать новые критерии оценки. Как правило, ими оказываются не число выученных экзотических языков, а черты лица, цвет волос и телосложение. Внимательно посмотрев на себя в зеркало, можно понять, стоит ли ожидать повышения или на вас вечно будут сваливать дополнительную работу. Интересно, каких карьерных высот можно достичь, полагаясь только на свою внешность?

Результаты опросов свидетельствуют о том, что на внешность при приеме кандидата на работу обращают внимание 82% работодателей. При этом работодатели не скрывают того, что у соискателей с хорошими данными больше шанс ... Читать дальше »

Просмотров: 550 | Добавил: depth | Дата: 16.01.2010 | Комментарии (0)

По порядку значимости:

1. Жалкий внешний вид.
2. Манеры всезнайки.
3. Неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция.
4. Отсутствие плана карьеры, четких целей и задач.
5. Недостаток искренности и уравновешенности.
6. Отсутствие интереса и энтузиазма.
7. Невозможность участия в делах, помимо обусловленного графика.
8. Чрезмерная концентрация на деньгах: заинтересованность только ... Читать дальше »
Просмотров: 422 | Добавил: depth | Дата: 20.12.2009 | Комментарии (0)



Просмотров: 380 | Добавил: depth | Дата: 20.12.2009 | Комментарии (0)

Именно этот вопрос толкает их на постоянный поиск лучшего места работы. Однако очевидно, что работодатели к «перебежчикам», меняющим компании как перчатки, относятся не очень хорошо. «Частая смена работы немного настораживает, но мы всегда стараемся определить, почему это происходит. И лишь проанализировав причины, принимаем решение, — рассказывает Максим Эмм, директор департамента аудита компании "Информзащита”. — Многое зависит от возраста кандидата: для студента это менее критично, чем для специалиста с большим опытом». Как же воспользоваться заманчивой перспективой быстро поднять уровень своей зарплаты, не упав в глазах нынешнего и будущего работодателей? Существует несколько «правил приличия», которые помогут это сделать.

Три совета

 Стремительные перемещения из компании в компанию актуальны лишь в том случае, если на новом месте вы сможете соответствовать предлагаемой должности. «Бесплатный ... Читать дальше »

Просмотров: 427 | Добавил: depth | Дата: 20.12.2009 | Комментарии (0)


Точно узнать, прошли ли вы собеседование, вы сможете только тогда, когда вам официально сообщат о результате. Чтобы не терзаться в догадках, вспомните, как проходило интервью и, следуя нашим советам, попробуйте определить заранее, примут ли вас на работу или нет.

Живой диалог

Если в ходе интервью вам удалось наладить общение, то считайте, вы - у цели! Когда собеседование превращается в монолог - сначала ваш, а затем работодателя - это дурной знак. Если же беседа строилась в форме диалога, в произвольной форме - работодатель не задавал стандартных вопросов, а вы не отвечали шаблонными фразами, - то собеседование удалось.

Если собеседование длилось 40 минут и больше, то вами заинтересовались.

Сравнения с идеальным кандидатом

Каждый работодатель знает, какого кандидата он хотел бы видеть на вакантном месте. Как правило, во время собеседования менеджер подробно рассказывает, какими качествами д ... Читать дальше »

Просмотров: 449 | Добавил: depth | Дата: 20.12.2009 | Комментарии (0)

Все правоотношения по выплате алиментов регулируются Семейным кодексом Украины, а также подзаконными актами. В главе 15 Семейного кодекса Украины указана обязанность родителей содержать ребенка до достижения им совершеннолетия. Способ выполнения родителями обязанности содержать ребенка определяются по договоренности между ними либо по решению суда.
По договоренности между родителями тот из них, кто проживает отдельно от ребенка, берет участие в его содержании в денежной и/или натуральной форме. По решению суда алименты присуждаются, как доля от заработка и/или в конкретной денежной сумме.


При определении размера алиментов судом учитываются таки ... Читать дальше »
Просмотров: 576 | Добавил: depth | Дата: 17.12.2009 | Комментарии (1)

« 1 2 3 »
designed&developed by Depth © 2017 Администрация ресурса "Rabota-vam" не несет ответственности за содержание размещенных объявлений. При использовании материалов с сайта http://rabota-vam.at.ua, гиперссылка на источник обязательна.
Календарь
«  Май 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031
Архив записей
Друзья сайта
Дизайн для полиграфии, вебсайтов, наружной рекламы
@freeboard.com.ua
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • ANTALYA.RU информационный и туристский портал. Продажа туров онлайн. Скидки и горящие предложения от ведущих туроператоров
  • Каталог Ресурсов Интернет Rating All.BY NGO.RU - Каталог общественных ресурсов Рунета
  • Поисковая Система • RAGY • Удобный поиск
  • Каталог сайтов - Refer.Ru каталог ресурсов Каталог сайтов Всего.RU ProtoPlex: программы, форум, рейтинг, рефераты, рассылки! Инфо-портал по безопасности. WISP.ru АДБ.РУ - Вся Автомосква Cчетчик HotLinks.Ru in english
  • Московский переводчик - все языки, все виды перевода
  • Каталог сайтов Lookup.ru
  • Серьезные знакомства - Соционическая служба знакомств. Поиск партнеров на основе психической совместимости.
  • top.dp.ru
  • Поисковая система Deft site
  • allrunet.ru
  • Каталог+поисковая система KlubOK :: управление качеством, консалтинг, скачать стандарты ISO, менеджмент.
    Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0